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Die medizinische Ausbildung konzentriert sich stark auf medizinische Inhalte und Kenntnisse, die für den Beruf unerlässlich sind. Ärzte und Ärztinnen führen aber auch Teams, Abteilungen, Praxen und - nicht zuletzt - Patientinnen und Patienten. Führung muss, wie alles andere auch, gelernt werden. Gute Führungskräfte fallen also nicht vom Himmel, selbst wenn in einzelnen Bereichen Talent und Potenzial vorhanden sind. Nicht zu führen, funktioniert auch nicht, ob du es willst oder nicht - du beeinflusst deine Teammitglieder und bist dann entweder ein motivierender oder ein frustrierender Faktor. Aber wie wird man eine gute Führungskraft in der Medizin? Hier sind drei Tipps, die dir auf deinem Weg zu einer besseren Führungskraft in der Medizin helfen werden.

Passe Konzepte aus der Wirtschaft für die Anwendung in der Medizin an

Viele der in der Wirtschaft verwendeten Konzepte lassen sich auch auf die Medizin übertragen. Sie sind empirisch erforscht und können messbare Erfolge aufweisen. Auch wenn sie zunächst fremd erscheinen mögen, können sie erfolgreich angewendet werden, wenn du sie erst einmal verstanden hast und lernst, wie du sie effektiv einsetzen kannst. So können zum Beispiel Übungen zur Teambildung dazu beitragen, den Zusammenhalt zwischen den Teammitgliedern zu stärken, während die Festlegung von Aufgabenfeldern alle motivieren kann, gemeinsame Ziele besser zu erreichen.

Ausbildung ist wichtig, aber Erfahrung und Feedback sind noch wichtiger

Es ist entscheidend, dass jede/r leitende Arzt/Ärztin ein solides Fundament an Wissen über Führungskonzepte und -theorien hat. Erfahrung und Feedback sind jedoch noch wertvoller, wenn es darum geht, deine Führungsqualitäten in der medizinischen Praxis tagtäglich umzusetzen. Du solltest Gelegenheiten planen, um an Seminaren oder Workshops zum Thema Führung teilzunehmen, die dir neue Einblicke in die Materie geben und deine eigenen Fähigkeiten noch weiter verbessern können.

Ständige Weiterentwicklung über Feedback und Austausch unter gleichgesinnten sind entscheidend

Genau wie bei medizinischen Kenntnissen sind auch bei der Verbesserung deiner Führungskompetenzen die Kombination aus praktischer Ausbildung und kontinuierlicher Weiterentwicklung entscheidend. Deshalb haben wir die Akademie 120:80 gegründet. Das Programm bietet Ärztinnen und Ärzten Zugang zur Erfahrenen von Führungskräften und Coaches, die auf die individuellen Bedürfnisse von Ärzt:innen zugeschnittenen Austausch anbieten. Die neue Art der angebotenen praktischen Trainings hilft Ärztinnen und Ärzten, ihren eigenen Ansatz für eine erfolgreiche Führung zu entwickeln, indem sie Erfahrungen aus der Praxis und umsetzbare Ratschläge von Experten erhalten, die schon vor ihnen da waren.

Fazit:

Teamführung kann man lernen und üben. Es gilt Deine Kompetenz im medizinisch-fachlichen Bereich durch Werkzeuge in der Mitarbeiter:innenführung zu ergänzen. Die Akademie 120:80 bietet praxisnahe und auf die Bedürfnisse von Ärzt:innen angepasste Unterstützung in sicherem und professionellem Rahmen.