Führung mit Patient:innen im Fokus. Expert
In diesem Modul machst Du den Schritt zur inspirierenden Führungskraft mit Patient:innen im Fokus. Als erfahrene ärztliche Führungskraft, Teamleiter:in in der Pflege, der pharmazeutischen Industrie oder anderen Berufen rund um die Gesundheit und Patient:innenversorgung schärfst Du Deinen Umgang mit Konflikten in Teams, steuerst Veränderungsprozesse erfolgreich und leitest spielend zu Innovation an.
Bewerbung auf Führungspositionen im Gesundheitsbereich
- Vorbereitung auf Hearings, Interviewrunden und Bewerbungsgespräche für Führungspositionen
In diesem zwei-phasigen Workshop legst Du fest, was Dich als geeignete Kandidat:in von anderen Bewerber:innen unterscheidet, du entwickelst Deine Positionierung und damit Deine Vorstellung im Hearing und Du erarbeitest Dein Konzept für die Abteilung die Du in Zukunft führen möchtest. So erlangst Du Sicherheit und Klarheit und kannst diese im Bewerbungsprozess auf klar kommunizieren. Hier geht es zur Online-Workshop Buchung.
Transition Management in Kliniken, Praxisgemeinschaften oder anderen Teams
- Deine Strategie der ersten 30/60/90 Tage
Ein "Leadership Transition Plan" basiert auf einer Situationsanalyse und er legt Deine strategischen Prioritäten fest. Du machst ihn zum lebenden Dokument und konzentrierst Dich darauf von Beginn an fokussiert zu starten. Hier geht es zur Online-Workshop Buchung. - Führungswechsel
Ein Wechesel bei Führungskräften bringt immer Unruhe in ein Team, ausgelöst durch Unsicherheit über die Nachfolge. Dein Leadership Assimilation Team-Meeting unterstützt den Prozess des Ankommens und schafft vertrauen und Klarheit über Erwartungen.
Mitarbeiter:innen-Bindung im Gesundheitswesen
- Mitarbeiter:innen-Bindung
Gutes Personal zu binden ist ein Schlüsselkompetenz von Dir als Führunsgkraft. Und während in großen Firmen der Wirtschaft ganze HR-Abteilungen daran zu arbeiten ein Unternehmen als attraktive:n Arbeitgeber:in zu positionieren, so ist man im Gesundheitswesen als Führungskraft meistens auf sich alleine gestellt. Vor allem in kleineren Einheiten, Ordinationen, Arztpraxen oder generell im niedergelassenen Bereich. Umso wichtiger ist es für Dich die geltenden Trends zu verstehen und Deine Kreativität zu einzusetzen, um Dein Team zu binden. Buche hier unseren Online-Workshop zur Mitarbeiter:innen Bindung!
Change-Management in Gesundheitsberufen
- Change positiv gestalten!
In diesem Online-Workshop analysierst Du Deine Situation mit all ihrer Komplexität, setzt Deine Ziele und erarbeitest Deinen Plan zur positiven Gestaltung. Je nach Zeit und Bedarf kannst Du auch an Deinem Kommunikationskonzept feilen, um Ratio und Emotion Deines Teams optimal zu managen.
Theoretische Konzepte, die im Workshop berücksichtigt werden: - Erfolgsfaktoren für Veränderungen
- Adapterkurve
- Logische Ebenen von Dilts
- Emotionale Achterbahn und was wenn keiner mitmacht?
Konflikte in Klinik-, Praxis-, Ordinationsteams
Konflikte brauchen gekonnte führungsarbeit
- Streitpunkt Dienstplan und andere Reibungspunkte durch persönliche Interessen
In einem Online-Workshop zeigen wir Dir, wie Du Deine Führungsarbeit auf Konfliktlösung auslegst und so die Arbeitszufriedenheit- und Effizienz Deines Team stärkst.
Kursmodule.
Management- und Führungskompetenzen stärken.
Finden Sie jetzt die passende Fortbildung. Online oder vor Ort in Deutschland und Österreich. Auch als Inhouse-Training.
Die Rolle als Führungskraft in der Schaffung einer förderlichen Kultur.
ENTWICKLUNG IHRER FÜHRUNGSROLLE. Basics.
Mit der richtigen Gesprächsführung das Team weiter entwickeln.
IHRE TÄGLICHEN FÜHRUNGSAUFGABEN IN GESUNDHEITSBERUFEN. Advanced.
Auf dem Weg zur Unternehmenskultur: Konflikte lösen und Innovationen fördern